Einzelcoaching für Führungskräfte

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Businesscoaching für Führungskräfte

Finden Sie mit uns den passenden Coach – für sich oder Ihr Unternehmen!

Wir sehen Coaching als ein hocheffizientes Instrument der Personalentwicklung, das eine individuelle, maßgeschneiderte berufliche, sportliche und auch persönliche Kompetenzerweiterung zulässt.

Führungskräfte sind hohem Druck ausgesetzt. Neue Aufgaben und unklare Situationen bestimmen ihren Alltag. Ein Coach leistet Hilfe zur Selbsthilfe, gibt Feedback, stellt Dinge in Frage, zeigt neue, oft ungewöhnliche Lösungen auf und unterstützt Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung. Methodisch leitet uns der Satz: »Wer ein Problem hat, hat auch die Lösung«. Das heißt, wir gehen davon aus, dass jeder Mensch die Ressourcen in sich trägt, seine gestellten Herausforderungen zu bewältigen. Die Aufgabe des Coach ist es, diese häufig verborgenen Fähigkeiten, Stärken und Talente durch Fragen, Impulse, Spiegeln und Anregungen an die Oberfläche zu bringen.
Im Mittelpunkt unserer Coachingarbeit steht dabei immer eine konkrete Fragestellung, die in einer begrenzten Zeitdauer zwischen Coach und Coachee bearbeitet wird. Der Coach hat dabei die Aufgabe, eine Atmosphäre zu schaffen, die eine vertrauensvolle Kommunikation ermöglicht.

Leadership Coaching
Personal Coaching
Team Coaching
Transfer Coaching
Unternehmenslösungen, Coaching-Konzepte

Coaching ist Vertrauenssache
Unsere Coaches stehen für einen hohen Anspruch an die eigene professionelle Identität, Authentizität und Ethik.

Coaching erfordert hohe Kompetenzen
Unsere Coaches erfüllen hohe Anforderungen an Methoden-, Fach- und Feldkompetenz. Sie verfügen darüber hinaus über eine mehrjährige Berufspraxis als Coach.

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