Gastauftritte von Antje Heimsoeth in Podcasts

Gastauftritte von Antje Heimsoeth in Podcasts

Antje Heimsoeth ist nicht nur selbst Betreiberin von zwei erfolgreichen Podcast-Formaten, sondern war auch schon zu Gast bei einigen anderen Top-Podcasts mit Experten.

Als Expertin für Mentale Stärke, Selbstführung, Motivation, Führungsstärke, Positiv Führen und Business gibt Antje Heimsoeth viele Anreize, Tipps, persönliche Erfahrungsberichte und Übungen. Ihr Input hat einen hohen Mehrwert für Hörer jeder Altersklasse und Branche.

„Von Mensch zu Mensch führen – mit Antje Heimsoeth“ – Podcast whatidoinspiresyou

Erfahrt, was Antje Heimsoeth unter Führung versteht und warum es bei Führung für sie darum geht, Menschen erfolgreich zu machen und welche wesentlichen Führungseigenschaften es braucht, um gut zu führen, damit andere erfolgreich werden.

Hört rein und versteht, was der Begriff „menschlich“ im Kontext von Führung bedeutet. Für Antje Heimsoeth ist es wichtig, dass man als Führungskraft die Mitarbeiter*innen nicht durch die Brille eines Führungsstils sieht, sondern sie anschaut und sagt, „Das ist ein Mensch, ein Mensch mit Emotionen, Bedürfnissen, Glaubenssätzen, Ängsten und mit allem, was ihn ausmacht!“

Antje Heimsoeth sagt „Verbinde dich mit den Menschen!“ und für sie geht es für Führungskräfte darum, die Einzigartigkeit des Gegenübers zu erkennen und die Toleranz zu haben, dass wir alle anders sind – Toleranz für die Andersartigkeit des Menschen. Um Führung besser und menschlicher zu machen, empfiehlt Antje Heimsoeth, dass wir echtes Interesse an unserem Gegenüber haben, uns mehr zurückzunehmen und den Mitarbeiter*innen mehr Raum geben sollten. Es geht darum von Mensch zu Mensch zu führen!

Lernt, warum es gerade in Krisenzeiten wichtig ist, „positiv“ zu führen, welche Rolle dabei positive Emotionen spielen und wie diese durch pragmatische ritualisierte Übungen erzeugt werden können. Versteht, warum man als Führungskraft zugleich stark, aber auch freundlich, empathisch, mitfühlend sein sollte und echtes Interesse an meinem Gegenüber wichtig ist.

Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Antje Heimsoeth für das Thema „Von Mensch zu Mensch führen“ sowie auch von ihrem Zukunftsmut und ihrem Optimismus basierend auf ihrer Haltung „runter von der Couch, rein ins Gestalten und in die Verantwortung!“

HÖRT also unbedingt rein 🎧 in die super inspirierende Folge des Podcasts whatidoinspiresyou, genießt die wertvollen Impulse in meinem Gespräch mit Antje Heimsoeth und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben.

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Kontrolle über deine Bilder gewinnen – Der achte Tag – Podcast von Gabor Steingart

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Wie werde ich mental stark – Der Podcast mit Andreas Buhr

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Erfolg beginnt im Kopf! – Podcast für Businesstipps & Motivation – Olaf Schild

Was machen Top-Athleten anders als Nicht Sportler? Sie arbeiten an ihrer mentalen Stärke und wissen: Erfolg beginnt im Kopf. Die größte Herausforderung besteht darin, den potenziellen Sieg in die Köpfe der Athleten zu bringen und eine absolute Fokussierung auf den Gewinn herzustellen.
Dieser Ansätze werden immer mehr von Unternehmern gefordert und praktiziert, den diese haben erkannt das Mentale Stärke über Sieg und Niederlage im Geschäftsleben entscheidet.
Antje gibt heute Tipps an die Hand, was wir tun können, um den Kopf auf Erfolg zu programmieren und was dabei behilflich ist.

Darüber hinaus reden wir über die Veränderungen im Trainer- und Speakermarkt und wie man sich gerade jetzt für die Zukunft fit macht und was uns in der Zukunft vermutlich erwartet.
Freue dich auf ein kurzweiliges und unterhaltsames Interview.

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Was Bock macht auf Veränderung – und was eher nicht – Podcast von Philipp Goller

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Mentales Training für Reiter: So überwindest du Ängste und fokussierst Dich auf Deine Aufgabe im Sattel – Der Pferdepodcast

Deine mentale Stärke entscheidet – Der Personal Branding Podcast

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Erfolg und Misserfolg – TomsTalkTime

Deine mentale Stärke entscheidet – TALKING BRAINS – The Art Of Mental Performance

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Interview mit Corinna Pommerening – Mentale Stärke in der Führungsarbeit. Podcast – Leadership neu gedacht

Interview mit Daniela Kreissig – Lebensfreude.Leichtigkeit. Podcast – Inspiration für Dein Leben

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Mentale Motivation – Der Podcast von Andreas Enrico Brell

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Bau Dir Deine Zukunft –  Podcast von Silvia Ziolkowski

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Power bricht sich Bahn – Der Podcast von Stefan Hund – Stunde Null

High Heels auf der Leiter – Der Karriere-Podcast von Karina Härtel

„Ellbogen“ als Werkzeug auf dem Weg in die Chefetage? Schaden typisch weibliche Eigenschaften, z.B. Empathie, auf der Karriereleiter – oder sind sie eher förderlich?

Antje sieht Kompetenz als wichtigstes Kriterium für Besetzung von Führungspositionen – Fachkompetenz ist dabei nur eine von vielen Fähigkeiten. Frauen sollen ihre Stärken klar kommunizieren und besser einbringen.

2 Key-Learnings von Karina Härtel aus unserem spannenden (und fröhlichen!) Gespräch:

  1. Suche oder schaffe Dir eine Mastermind-Gruppe als effizienter Weg, sowohl um Sparringspartner zu haben für Themen, die im Job (noch) nicht diskutiert werden können, als auch um einander zu inspirieren und voneinander zu lernen.
  2. für die nötige Erholung zu sorgen ist unverzichtbar (wirkliche Entspannung, OHNE Handy und OHNE Emails).

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Podcast Antje Heimsoeth
Mentale Stärke I Erfolg I Motivation I Positiv Führen I Führungsstärke I Weniger Stress

Der Podcast von Antje Heimsoeth begleitet Menschen dabei, mehr Erfolg (was immer das für den Einzelnen ist), Lebensfreude, Zufriedenheit, Selbstvertrauen, Selbstwert, Glück, mentale und emotionale Stärke in ihrem Leben, ob Beruf, Alltag oder im Sport, zu verwirklichen.

Erfolgsrezepte für mentale und emotionale Stärke

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Mentale Stärke – Erfolg beginnt im Kopf

Hier habe ich für Sie viele wertvolle Tipps, Impulse und Übungen zusammengestellt, die Sie direkt und einfach umsetzen können – und so Mentale Stärke trainieren!

  • Die Macht der Gedanken
  • Stressbewältigung
  • uvm.
Ebook Motivation Mitarbeitermotivation Antje Heimsoeth

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Mitarbeitermotivation

Ob Mitarbeiter oder Führungskraft – wer glaubt, andere seien allein dafür zuständig, ihn zu motivieren, der irrt. „Motivieren Sie mich mal!“ funktioniert nicht.

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