Leadership Skills: Die ersten Schritte als Nachwuchsführungskraft - Antje Heimsoeth

Leadership Skills: Die ersten Schritte als Nachwuchsführungskraft

Tools und Techniken moderner Führung

Dieses Führungsprogramm für die junge Führungskraft fördert die soziale und emotionale Kompetenz, stärkt die eigene Persönlichkeit und steigert die Führungskompetenz von Nachwuchskräften. Die Führungskraft lernt die Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen Fordern und Fördern und zwischen Anspruch an sich selbst und den Bedürfnissen der Mitarbeiter.

Konzept

Es gibt so viele Fallen, in die eine Nachwuchsführungskraft tappen kann. Die meisten stehen im Zusammenhang mit Unerfah­renheit, Unsicherheit, mangelnder Arbeitstechnik, mangelnder Erfahrung, fehlendem Verständnis für den eigenen Aufgabenbereich und der Erwar­tungshaltung von Chef und Kollegen.

n diesem Führungspro­gramm lernen Sie praxiserprobte Führungstools kennen, die Gesetzmäßigkeiten des Selbstmanage­ments und soziale und emotionale Kompetenz.

Das Training basiert auf den Erkenntnissen der Neurowissenschaft und der systemischen Führungsforschung. 

Themenschwerpunkte

Teams führen
  • Wie Sie ein starkes Wir-Gefühl aufbauen: Kommunikation fördern, sprachlich überzeugen, Stärken stärken, Schwächen aufdecken, Lösungen finden, Erfolge feiern und sich selbst organisieren.
  • Motivationsanreize versus Motivationskiller
  • Team-Spirit-Faktor Wettbewerb: Konkurrenz belebt das Geschäft
  • Emotionen beeinflussen die Leistung
  • Umgang mit Fehlern: Fail forward – Niederlagen zulassen und nutzen
  • Zielorientierung: Ein Team braucht stets ein gemeinsames Ziel
    Zielklarheit & Zielfokussierung; individuelle Ziele berücksichtigen
  • TEAM – Tut Etwas Außergewöhnliches Miteinander
  • Sogkraft durch eine charismatische Führungskraft
  • Erfolgsorientierung
Erwartungen an junge Führungskräfte
  • Führungsaufgaben
  • Versprochenes einhalten
  • Entscheidungen treffen, Umgang mit Dilemmas
  • Vertrauenswürdigkeit – Kontrolle
  • Arbeiten genügt nicht, Ergebnisse zählen
  • Gute Organisation du Vorbereitung
  • Delegation
  • Sympathisches Auftreten
  • Präsenz, Autorität
  • Performance, Leistungsorientierung und Teamorientierung 
Führungsrolle, Führungsverhalten
  • Erwartungen an die Führungsrolle
  • Entwicklung eines eigenen Führungsstils
  • Erkennen der eigenen Denk- und Verhaltensmuster 
Gut und überzeugend kommunizieren, überzeugend auftreten
  • Worauf basiert erfolgreiche Kommunikation?
  • Erkennen der verschiedenen Bedürfnisse
  • Fragetechniken
  • Wertschätzende Kommunikation 
Selbstmanagement
  • Zeit-Ressourcen richtig einsetzen können
  • Eigenmotivation, Disziplin und Durchhaltewille
  • Sinnvoll priorisieren
  • Mut nachzufragen
  • Vorhandenes Wissen nutzen
  • Umgang mit der eigenen Emotionalität
  • Supportteam, sich einen Mentor suchen 
Die moderne Führungspersönlichkeit
  • Respekt und Akzeptanz gewinnen
  • Meine Führungsvorbilder – Von erfahrenen Führungspersönlichkeiten lernen
  • Eigene Stärken als Führungskraft entdecken und entwickeln
  • Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und – verhalten
  • Grundpfeiler effektiver und effizienter Führung 
Mitarbeiter*innen führen und fördern
  • Instrumente der Führung
  • Meistern schwieriger Führungssituationen 
Führen mit Zielen
  • Dank Vision und Zielen zu Ergebnissen
  • Ziele vereinbaren und kontrollieren 

Teilnehmer*innen

  • Fach- und Nachwuchsführungskräfte
  • Nachwuchskräfte mit ersten Führungsaufgaben oder die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen
  • Förderungswürdige Juniors

Ihre Referentin

  • Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964, ist Dipl. Ing. (FH).
  • Als Gründerin und Geschäftsführerin des Instituts für Business- und Sport Coaching, Heimsoeth Academy, berät und trainiert sie als Business und Mental Coach Führungskräfte und Vorstände aus der Wirtschaft und Unternehmer.
  • Antje Heimsoeth gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und Vortragsrednern im deutschsprachigen Raum.
  • Ihre Erfahrung mit internationalen Konzernen, DAX Unternehmen und traditionsreichen Mittelständlern sowie zahlreichen internationalen Spitzensportlern – in ihrem Klientenkreis befinden sich zahlreiche Olympiasieger und Weltmeister -, deutschen und internationalen Sportteams und Bundestrainern – machen sie zu einer der gefragtesten Vortragsrednerinnen.
  • Antje Heimsoeths Veröffentlichungen in bekannten Verlagen, wie u. a. Haufe, C.H. Beck und SpringerGabler, unterstreichen ihre Fachkompetenz.
  • Sie wurde als „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, in 2019 mit Top 10 Trainer & Influencer und in 2017 mit TOP 100 Erfolgstrainer (durch das Magazin ERFOLG) ausgezeichnet.
  • Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS).
  • 2019 wurde sie zum Senat der Wirtschaft berufen und so Teil eines exklusiven Kreises von Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Das sagen unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen

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Ihre Ansprechpartnerin: Antje Heimsoeth
info@antje-heimsoeth.de
Tel.: + 49 (0) 8031 892969 – mobil: +49 (0) 171 6163194