Podcast: Motiviert dranbleiben!

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Ein gut funktionierendes Team und eine geschickte Personalführung sind zentrale Größen für den Erfolg einer Abteilung bzw. eines Unternehmens. Die Führungs- und Arbeitskultur bereitet den Boden für entsprechende Ergebnisse. Führungskräften kommt dabei in Unternehmen eine entscheidende Rolle zu: Sie fungieren als Vorbild fürs Team, regen das kreative Denken an, motivieren im Idealfall durch mitreißende Visionen und Ziele und agieren gleichzeitig als Mentor, indem sie die einzelnen Teammitglieder weiterentwickeln. Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört es also einerseits, ein motivierendes, wertschätzendes und gesundes Betriebsklima zu schaffen (Mitarbeiterbindung). Und andererseits Demotivation zu vermeiden, denn Mitarbeiter lassen sich von außen nur zu einem gewissen Teil motivieren. Eine entscheidende Stellschraube ist hier die Wertschätzung.

• Schmerzvermeidung – Lustgewinn
• Vermeidungsziele – Annäherungsziele
• PERMA-Schema aus der Positiven Psychologie
• Well being
• Motive
• Dankbarkeit
• Sinn – Antwort auf Warum / Wozu
• Zwischen Traum und Ziel liegt die Tat.
• Selbstreflexion: Was lief gut? Was will ich lassen? Was will ich besser machen? Wie?
• Was habe ich heute getan, um meinen Zielen ein klein bisschen näher gekommen zu sein?
• 4 L
• Vorbild sein

► Vortrag „Phänomen Motivation & Inspiration“:  https://antje-heimsoeth.com/vortrag-motivation-was-entfacht-das-innere-feuer/

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