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Was können Führungskräfte tun, um Demotivation im Team zu vermeiden

Was können Führungskräfte tun, um Demotivation im Team zu vermeiden

Hier ein paar Tipps, was Führungskräfte tun können, um Demotivation im Team zu vermeiden:

📌 Vertrauen innerhalb des Teams aufbauen – mehr dazu auch in meinem Buch „Vertrauen entscheidet“

📌 Für psychologische Sicherheit sorgen: eine Atmosphäre schaffen, in der Teammitglieder sich so sicher fühlen, dass sie ohne Zurückhaltung ihre Meinung und unangenehme Wahrheiten äußern können.

📌 Erwartungen klar kommunizieren: wenn alle im Team wissen, wie die Erwartungen aussehen, lässt sich Frust vermeiden.

📌 Selbst motiviert sein: kaum etwas ist demotivierender, als eine demotivierte Führungskraft, die auch noch schlechte Stimmung verbreitet.

📌 Anerkennung geben und echtes Interesse zeigen

📌 Die Motive und Bedürfnisse der Teammitglieder kennen

<< Mehr im Online Training „Positiv Führen“:  https://angebot.antje-heimsoeth.de/online-kurs-positiv-fuehren/ >>

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