Podcast: Play in new window | Download
Abonniere meinen Podcast: Apple Podcasts | Spotify | Android | Email | RSS
Ängste, Hilflosigkeit, Wut, Ärger, Frustration, Sorge sind keine neuen Phänomene. Was neu ist, sind die Umstände, denen wir ausgesetzt sind. Die Umstände einer sich zunehmend schneller drehenden Welt, die Umstände immer tieferer Verzweigungen, die Umstände einer immer lauteren und präsenteren Medienlandschaft, die Umstände dauerhafter Erreichbarkeit durch Smartphone und Co.
In der heutigen Podcastfolge geben ich Ihnen Tipps, wie Sie als Manager und Führungskräfte die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen schützen können.
Impulse & Tipps:
- Belastungen wie hohe Beanspruchung und Stress möglichst gering halten
- Beziehung, echtes Interesse, Menschlichkeit
- Menschen wollen gesehen werden
- Mitarbeiter nach ihrer Meinung fragen
- Wertschätzung, Anerkennung, Respekt
- Empathie, Mitgefühl mit sich selbst
- Aktives Zuhören
- Erfolge feiern
- Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen
- Vorleben, Vorbildfunktion
- Realistischer Optimismus
- Eigene Selbstführung. Bei sich selbst anfangen. Stimmungen und Stress sind hoch ansteckend.
- Konflikte ansprechen
- Mit Mikrozielen und täglichen Zielen arbeiten
- Welche Werte und Bedürfnisse sind Ihren Mitarbeitern wichtig?
- Die Kraft der positiven Emotionen
- Weiterbildung ermöglichen
>> Weiterlesen: Mentale Gesundheit – Warum Sie uns alle angeht: https://antje-heimsoeth.com/mentale-gesundheit-warum-sie-uns-alle-angeht/ <<
Meine Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich ganz besonders, wenn Sie mir eine 5-Sterne-Bewertung und Rezension auf iTunes hinterlassen und Sie diesen Podcast abonnieren. Ich freue mich sehr, wenn Sie mir und dem Podcast treu bleiben und mich weiterempfehlen.
Ich versorge Sie sehr gerne mit den wichtigsten Informationen kostenlos. Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an: https://www.heimsoeth-academy.com/newsletter/. Dann verpassen Sie auch garantiert keine Podcastfolge!
