Podcast: Was Mitarbeiter von ihrer Führungskraft in der Krise brauchen

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Führung geht mit viel Verantwortung einher. Die aktuelle Krise verleiht dieser Verantwortung Bedeutung und Tiefe.

– Entschlossen Maßnahmen ergreifen
– Ein starkes Team: Verstärken Sie die Interaktionen im Team. Erarbeiten Sie mit dem Team Werte, wenn dies eh nicht schon passiert ist.
– Positive Kommunikation, Austausch, Transparenz
– Flexibilität ist ein Muss.
– Positive Beziehungen fördern
– Fehlerkultur: Eine Kultur, die Fehler erlaubt.
– Fokus auf die Zukunft, Zukunftsbild

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