Modul Trainingskompetenzen für Workshops & Seminare

Florian Forster, Test Engineering – Team Leader ICT & Flash, Continental Automotive GmbH
„Die Trainerausbildung bei Antje war intensiv und lehrreich. Besonders hervorheben möchte ich, dass wir Teilnehmer bereits im Vorfeld einbezogen wurden, ob das Training durchgeführt werden solle, da es „nur“ eine kleine Trainingsgruppe war, die sich angemeldet hatte. Durch die kleine Gruppengröße konnte jeder Teilnehmer sich intensiv einbringen, viel Übungszeit nutzen und alle seine Fragen zu den unterschiedlichen Themen vorbringen. Sehr schön ist hier auch die Möglichkeit, dass von Antje angebotene Feedback zu den Übungen zu nutzen. Sowohl von ihr als auch aus der Trainingsgruppe kamen viele wertvolle Hinweise und Ideen, wie man sein Auftreten, seine Methoden, etc. weiterentwickeln könnte.

Zum Training ist zu sagen, dass es sehr gut strukturiert ist und ein klarer roter Faden verfolgt wird. Die theoretischen Themen sind fundiert und werden durch praktische Übungen umgehend ergänzt. Häufig sind wir so vertieft gewesen, dass wir die Zeit aus den Augen verloren haben und uns gewundert haben, dass der Tag schon wieder um war. Der Trainingstag wurde stets mit einer Zusammenfassung des Vortags (meist interaktiv) begonnen und einem Rückblick und einer Feedbackrunde abgeschlossen. Das neu erlernte Wissen konnten wir täglich in von uns vorbereiteten Kurztrainings umsetzen und testen. Besonders gut haben mir auch die vielen Hilfsangebote (Umsetzungsplan, etc.) gefallen, die sicherstellen sollen, dass man sich auch nach dem Training weiter mit dem Erlernten beschäftigt.

Wer ein Training bei Antje besucht, darf sich auf ein hervorragend konzipiertes Training freuen, dessen theoretische Inhalte wissenschaftliche belegt sind. Die Theorie wird durch sinnvolle Übungen ergänzt, um sie zu vertiefen. Wer aufgeschlossen für konstruktives Feedback ist, ist hier auch an der richtigen Stelle. Ich persönlich kann das Training guten Gewissens weiterempfehlen und freue mich selbst darauf, noch das ein oder andere bei Antje hinzuzulernen.“

Beat Gerber, pensionierter Managing Director UBS Switzerland AG:
„Dieses Seminar war das sechste in einem Seminarreigen bei Antje, den ich innerhalb von 12 Monaten absolviert habe. Es ging um die offene Trainer-Ausbildung und wir staunten über die vielen Facetten der Trainerrolle: Mal ist er – im übertragenen Sinne – Bergführer, Eisbrecher, Gärtner, Mahner, Lotse, Zeremonienmeister und vieles mehr.
Da wir dieses Mal eine kleine und erneut tolle  Gruppe waren,  wurden die Tage sehr intensiv. Wir übten täglich Präsentationstechnik, ließen uns durch konstruktives Feedback schleifen und wurden von Tag zu Tag besser. Beispiele von solchen Präsentationen waren: Rhetorische Stilmittel, Krisenmanagement, Powerpoint versus Flipchart und vieles mehr.
Wir befassten uns mit einem gelungenen Einstieg ins Seminar, trugen essentielle Seminarregeln zusammen, lernten verschiedenste Vorstellungsrunden kennen,  stiegen nach der Mittagspause regelmäßig mit einer „warm up“-Übung ein,  prägten  jeder für sich einen Kernsatz zur Frage „was ist meine Mission als Trainer?“,  vertieften uns in die 5 Phasen der Gruppendynamik und erhielten nützliche Tools, wie man eine Krise in der Gruppe so handhaben kann, dass sie wieder voll arbeitsfähig wird.
Rückblickend über all die Seminare darf ich sagen: Es war alles gut, ja sehr gut! Ich habe viele interessante Menschen aus ganz anderen Lebensbereichen kennengelernt und viele schöne gemeinsame Stunden abends bei gemeinsamen Nachtessen erlebt. Ich kann die Seminare von Antje wärmstens empfehlen denjenigen, die echt weiterkommen wollen, die aktiv mitmachen möchten und open minded sind. Antje hat stets aus dem Vollen geschöpft und uns immensen Lernspass verschafft. Herzlichen Dank!
Nun gilt es, ins Tun zu kommen.“

Torsten Gläser, früherer Vertriebler und Mental Coach
„Absolut empfehlenswerte Ausbildung! Inhaltlich sehr stark und sehr lebendig von Antje gestaltet. Es war für mich eine absolute Bereicherung!“